小小东 发表于 2019-06-30 17:24
还挖,在挖到时候一本都没有,985 211更别想了
顺意1 发表于 2019-06-30 20:11
留住教育人才才是兴县之道!
2647484573 发表于 2019-06-30 20:28
真的,18年息县高中和淮高争夺省级示范性高中倒数第一,淮滨高中侥幸胜利,荣获倒数第二称号。息县县委历精图志抢占21世纪教育制高点,息县集全县之力、凝全县之志,规划建设的一所高起点、高标准的现代化公办寄宿式学校,和华中师范大学达成战略协定共同创办新高中。
校园占地面积1116亩,建筑面积66万平方米,园林式设计,建成后将成为“中国最美丽的高中校园”之一。
但我们李大校长也好不示弱,奔走于全国宣讲教育思想,力图挽救淮高倒数第一的惨况。19届高考取得佳绩淮高应届2600多人,一本过线突破大关,过线431人(文理总计);复读班六,七百人,一本过线51人。淮滨高中专科录取取得骄人战绩,连年攻破新高。专科入学率已经超过多个邻县重点高中。
夜之盲 发表于 2019-06-30 18:01
主要是待遇差太大!
2647484573 发表于 2019-06-30 20:44
息县为了保证息县一高,二高教师教学质量,新高中只征骋外县特级教师或985,211重点大学毕业生,并提供丰厚物质包障。
(一)对选调到学科带头人岗位的教师给予每人安家补贴20万(正式签订选调合同时一次性支付10万元,其余分五年付清);对选调到骨干教师岗位的教师给予每人安家补贴15万(正式签订选调合同时一次性支付8万元,其余分五年付清);对选调到青年优秀教师岗位的教师给予每人安家补贴10万(正式签订选调合同时一次性支付5万元,其余分五年付清)。
(二)设立教师激励基金,教师每年可获得人均3万元的奖励和补助。
(三)提供一套面积不低于120㎡的大产权住房,工作满10年的可完全获得住房产权。
(四)按程序办理工作调动,纳入事业编制管理。
(五)配偶为全日制专科(含以上)毕业生的,如有需要,可以人事代理方式解决工作;配偶在行政、事业单位工作的,可以调入县内相同层次的岗位。
(六)学校规划附设九年一贯制学校和幼儿园,教师子女可优先入学;目前,教师子女可优先在城区内中小学、幼儿园就学。
(七)享受医保倾斜政策,在县内定点医院看病住院的,除享受正常的医疗报销比例外,再补贴5%。
(八)学校每年组织一次免费体检。
(九)可参加“教师成长基金”(由县政府出资1000万元设立,每年在全县教师队伍中评选5%左右的优秀教师,并一次性给予1万元奖励)评选。
(十)积极搭建优秀教师发展平台,设立“名师工作室”,并定期组织教师外出访学培训。
(十一)在职称评定上,同等条件可优先。户口迁移中有关部门给予大力支持。
(十二)提供良好的办公环境,并配备笔记本电脑等。
其他事项
凡符合报名条件到我县应聘的教师,均给予差旅费补贴。
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华中师范大学附属息县高级中学
红旗搬家货运 发表于 2019-07-01 20:30
大淮滨要灭亡了
南山童子 发表于 2019-07-01 09:36
淮滨高中优秀老师得不到领导重视,都往外校走。之前的(刘鹏老师)就是例子。
白金左脚 发表于 2019-07-10 12:50
淮高的校长真得换一个了,教育质量年年全市倒数第一
逅莱 发表于 2019-07-10 17:58
俺儿今年也要上高中,能走的都走了
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